Juha
”Rapala ottaa huomioon työntekijöidensä erityistarpeet”
Yrityksen toiminnassa on aina mukana tietyt realiteetit, mutta siinä täytyy olla myös joustoa. Se tarkoittaa sitä, että me voidaan keskustella näistä asioista avoimesti työntekijän kanssa.
Tarvittaessa joustetaan puolin ja toisin. Ennakointi auttaa näissä asioissa.
Ei meistä kukaan ole supermies tai robotti, jota voi käyttää 24/7. Tilanteet voi muuttua yllättäenkin, ja voit olla itse yhtäkkiä samassa tilanteessa.
Täytyy olla inhimillisyyttä hommassa.
Meillehän tää tarkoittaa sitä, että saadaan pidettyä osaavat ihmiset talossa.